獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 18 間客房
- 咖啡廳
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 小廚房
- 瓦斯爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
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鄰近景點
- 位於中文
- 藥泉寺就在附近
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲大同大學祭出海外留學承諾，吸引優秀學生。（圖／翻攝大同大學臉書）
生活中心／綜合報導
大學博覽會24日在台中、台北、高雄登場，共計76家國內外大學、終身教育單位參加。香港大學以約300萬台幣的全額獎學金延攬優秀人才，國內大學也祭出「三招」來搶學生。除了獎學金最高額到480萬的「大銀彈」，還有「保證就業」、「海外實習及交換」，現場報名熱烈。
因應少子化，各大學在學測結束、成績公布之後就卯足全力，期望在甄選入學階段就能招到學生；除了打出獎學金之外，也有不少學校以特色來吸引招生熱潮，像台大、台科大、台師大、虎尾科大、雲科大、台藝大、國北教大等7校就組成「台灣大學系統聯盟」，主打跨校選課、校際合作等，讓學生能得到更多元的資源。
亞洲大學在博覽會現場設立「健康檢查站」，讓學生、家長體驗免費體檢，護理系學生也充當「奶爸」、「奶媽」，讓學生驚呼「好特別！」另外，亞大也祭出全台最高480萬補助，從大學到海外雙聯碩、博士獎助學金都由學校一手包辦，同時強調與106家知名品牌企業簽約合作，每年保證1千人就業，還設有5千萬元微創基金，協助在校生、校友創業。
▲2017大學博覽會現場。（圖／翻攝大學博覽會臉書）
海洋大學也不遑多讓，為了鼓勵高中生投入海洋領域，特別設立「海洋菁英獎學金」，只要學測75級分、且以第一志願錄取海大的同學，每系提供1名300萬獎學金；另外，學測總級分達累計人數3%以下、又以第一志願錄取海大的同學提供獎勵，第一學年學雜費全免，學期中每個月還有1萬元獎學金的獎勵。
另外，中信金融管理學院設立「菁英獎學金」，鼓勵學生到國外大學、金融實務基地就讀或實習，優秀學生畢業前如果通過9張金融證照及校內外語測驗標準，就可保障就業；大同大學也承諾學生，只要連續兩年領到校內的「尚志獎學金」，就可取得大同集團的未來錄取通知書，等同「畢業即就業」，每年開放5個名額。
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工商時報【張佩芬╱台北報導】
長榮航空宣布今年年終獎金平均約4個月，中華航空傳出可能只有半個月，華航高階主管表示，本月10日去年的帳關帳後，11日就會與企業工會討論決定。不過公司高階指出，華航去年下半年調高員工薪資福利，相當於預發2個月年終，另罷工損失也吃掉近1個月年終。
實際上華航員工在去年下半年公司大幅調高薪資福利後，就已經預知年終獎金會縮水，當時有員工接受媒體訪問時表示：「明年年終獎金大概領不到了！」，也有員工笑稱是提前領到年終獎金。
華航調高員工薪資福利，半年約增加近10億支出，華航員工每月薪資支出約5億，相當於2個月員工薪資，另罷工損失相當於吃掉近1個月薪資，而華航根據與企業工會簽的團體協約，保障年薪13個月，等於不論公司盈虧，確保1個月年終獎金，起薪已優於國內他航。
以華航2016年前三季獲利來看，共18.08億元，EPS0.33元，長榮航獲利是46.59億元，EPS1.15元。第四季是淡季，據了解，華航季內本業是有獲利，但因公司有飛機座椅因為新的安全規定要求，需要編列支出做更新，估計第四季不容易增添獲利，因此前三季獲利會相當於2016全年獲利。
華航企業工會理事長鍾家璽表示，2013年公司因為支付美國貨運反托拉斯賠償金吃掉獲利，公司仍拿出7億元發放獎金，平均每人領到7萬元，是近1.5個月年終獎金，他將努力向資方爭取，目標是希望至少比照2013年水平。
住宿優惠序號由於華航與企業工會簽的團體協約，獲利的兩成要發放給員工，華航已經每季預列這筆開支，因此這一部分不會影響公司帳上表現，不過如果按工會要求再給1.5個月，估計會吃掉約四成獲利，大幅壓低獲利表現。
華航2015年獲利是57.64億元，EPS1.06元，2016年元月開始每人加薪2.5％，春節獎金含職工福利金4.5萬元，加上保障員工的第13個月月薪，以及承諾4月份發放的1個月激勵獎金，每人實領2～3個月年終。
華航高階指出，去年6月罷工事件的後遺症不小，有些企業不再將華親子出國航列為唯一選擇或第一選擇，而新年度一例一休影響相當大，至今還在精算整個集團的影響數，華航必須更加努力開源節流，降低衝擊。
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