今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是達維娜海灘酒店 - 維契
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 14 間公寓
- 位於海灘
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 機場接駁車
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
鄰近景點
- 海灘
- 普吉島水族館 (4.1 公里)
- 考卡德瞭望塔 (2.8 公里)
- Cool Spa Phuket (3.3 公里)
- 查隆寺 (13.5 公里)
- 普吉島蝶園暨昆蟲世界 (13.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國總統川普7日簽署新版旅遊禁令，尚未實施就已踢到鐵板。美國夏威夷8日對新版旅遊禁令提出告訴，是新版旅禁公布後第一個提出告訴的州。
綜合外媒報導，夏威夷檢方已向檀香山聯邦法院提告川普旅遊禁令，是全美首例。夏威夷州也曾控告第一版的旅遊禁令，不過被法院暫緩審理。
川普簽署的最新版旅遊禁令將暫停讓難民入境120天，並暫停發簽證給敘利亞、伊朗、葉門、索馬利亞、利比亞及蘇丹公民。新版的旅禁排除伊拉克，華府人權團體表示，新版旅禁依然是針對穆斯林的禁令，加深與穆斯林間的仇恨對立。
夏威夷州檢察長說，夏威夷一直以來都沒有過任何歧視性法規，新通過的旅遊禁令，已對夏威夷的穆斯林、外籍學生帶來傷害，並對旅遊觀光業造成衝擊。
（中央社記者邱柏勝台北4日電）一例一休衝擊勞動市場，據人力銀行調查，6成8企業坦言新制影響營運，主要是成本增加、人力調度困難，及加班費大增等，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。
1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」，調查顯示，3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉，4成7認為與去年相當，2成則認為景氣持續下滑。整體而言，企業大多對近期景氣「有感」復甦。
就徵才面調查，超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃，年增8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。
不過，一例一休新制今年上路，也嚴重衝擊勞動市場，並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示，7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解，4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解，僅35.6%多數了解，但仍有疑問。
同時，亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面，主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。
調查也顯示，對於一例一休帶來的衝擊，受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。
1111人力銀行副總經理李大華指出，一例一休政策的原意，在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性。
李大華說，此次調查結果發現，排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成為衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。
為了解2017年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查，自105年12月15日到105年12月30日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為674份。1060104
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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